本年以来，石城县以提拔就业质量为方针，以改善民生为重点，采纳多项办法扩大就业，转移农村劳动力进园区就业，一季度就业形势优良。

　　一是加强免费劳动技术培训，助精准扶贫。城县多行动扩大就业针对分歧的培训对象，开展旅游、家政、贫苦劳动力技术培训等。激励定点培训机构按照用人单元现实需要开展培训，满足企业用工需求。

　　二是阐扬下层就业平台感化，开展就业支援勾当。细心组织了“春风步履”，组织32家企业出场聘请，供给就业岗亭4000多个，回力娱乐场江西省石搭建对接平台，缓解就业压力和企业招工难问题。操纵县电视台、招工短信平台等旧事媒体和乡镇公共就业办事平台，及时向社会发布企业聘请消息，无效推进了就业。

　　三是做好就业赋闲登记，阐扬赋闲安全功能。实现保障糊口、推进就业和防止赋闲“三位一体”功能，对就业、赋闲消息进行监测，全面领会和控制全县就业赋闲消息，及时采纳应对办法；出力完美就业赋闲登记轨制，对赋闲人员前进履态办理，及时发放赋闲安全金。（石城县就业局 廖志坚）